เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี คณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อยได้จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 2567 ทั้งแบบรายคณะและรายบุคคล รวมทั้งแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารสูงสุดขององค์กร (CEO) โดยมีรายละเอียดดังนี้
บริษัทได้จัดทำการประเมินการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการชุดย่อย และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ตามแบบประเมินตนเองของคณะกรรมการ ซึ่งจัดทำโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) ได้แก่
- แบบประเมินตนเองของคณะกรรมการรายคณะ (แบบย่อ)
- แบบประเมินตนเองของคณะกรรมการชุดย่อยแบบรายคณะ
- แบบประเมินของคณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อยรายบุคคล
โดยกำหนดวิธีการให้คะแนนการประเมินในแต่ละหัวข้อ ดังนี้
0 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง หรือไม่มีการดำเนินการในเรื่องนั้น
1 = ไม่เห็นด้วย หรือมีการดำเนินการในเรื่องนั้นเล็กน้อย
2 = เห็นด้วย หรือมีการดำเนินการในเรื่องนั้นพอสมควร
3 = เห็นด้วยค่อนข้างมาก หรือมีการดำเนินการในเรื่องนั้นดี
4 = เห็นด้วยอย่างมาก หรือมีการดำเนินการในเรื่องนั้นอย่างดีเยี่ยม
เกณฑ์การประเมิน
- คะแนนมากที่สุด 3.51-4.00
- คะแนนมาก 2.51-3.50
- คะแนนปานกลาง 1.51-2.50
- คะแนนน้อย 0.51-1.50
- คะแนนน้อยที่สุด 0.00-0.50
ผลการประเมิน
1) ผลการประเมินคณะกรรมการบริษัท (BOD)
| แบบรายคณะ | 3.88 | คะแนนมากที่สุด |
| แบบรายบุคคล | 3.91 | คะแนนมากที่สุด |
2) ผลการประเมินคณะกรรมการคณะตรวจสอบ (AC)
| แบบรายคณะ | 3.88 | คะแนนมากที่สุด |
| แบบรายบุคคล | 3.91 | คะแนนมากที่สุด |
3) ผลการประเมินผลงานผู้บริหารสูงสุดขององค์กร (CEO)
| ผลการประเมิน | 3.88 | คะแนนมากที่สุด |