ความมุ่งมั่นด้านสุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน

บริษัทฯ มุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัย (Workplace Safety) และเอื้อต่อสุขภาวะที่ดีสำหรับพนักงานและผู้รับเหมาช่วงทุกคน โดยยกระดับการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสู่มาตรฐานสากลและถือว่าประเด็นสุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานมีความสำคัญต่อธุรกิจและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องในการลดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงานผ่านการบริหารความเสี่ยงเชิงรุกตั้งแต่ค้นหา ป้องกัน และขจัดอันตรายจากการทำงานอย่างเป็นระบบ รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมาย (Safety Compliance) และข้อกำหนดของลูกค้าอย่างเคร่งครัดในการสร้างความเชื่อมั่นตลอดห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจ รวมถึงการนำนโยบายและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยไปใช้กับผู้รับเหมาและผู้มีส่วนได้เสียภายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด

บริษัทฯ มุ่งเน้นยกระดับการบริหารจัดการด้านสุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานภายใต้วิสัยทัศน์อุบัติเหตุเป็นศูนย์ (Zero Accident Vision) และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Safety Improvement) โดยกำหนดแนวทางการลดความเสี่ยงและผลกระทบด้านสุขภาวะและความปลอดภัยอย่างเป็นระบบผ่านการบริหารความเสี่ยงเชิงรุกตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบและการประเมินความเสี่ยงก่อนเริ่มโครงการใหม่ (Pre-start Assessment) การชี้บ่งอันตราย การประเมินและการควบคุมความเสี่ยงที่แหล่งกำเนิด ควบคู่กับการทบทวนและปรับปรุงมาตรการควบคุมความเสี่ยงให้เหมาะสมกับบริบทการดำเนินงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ บริษัทฯ กำหนดเป้าหมายเชิงปริมาณด้านการลดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงานภายใต้กรอบระยะเวลาที่เหมาะสม และส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง

ตัวชี้วัดและเป้าหมายด้านสุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน

บริษัทฯ กำหนดให้คณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) ทำหน้าที่กำกับดูแล (Oversight) ประเด็นด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในระดับสูงสุด เพื่อให้มั่นใจว่าการบริหารจัดการความเสี่ยงและโอกาสที่เกี่ยวข้องสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร นโยบายความยั่งยืน และกรอบการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ โดยมอบหมายให้คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความยั่งยืน (Corporate Governance and Sustainability Committee) ทำหน้าที่กำกับติดตาม ทบทวนนโยบาย ให้ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ และติดตามผลการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้ครอบคลุมตลอดห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจ (Value Chain) ทั้งนี้ บริษัทฯ มอบหมายให้ประธานเจ้าหน้าที่สายปฏิบัติการเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการขับเคลื่อนการดำเนินงานผ่านคณะความปลอดภัย ซึ่งมีหน้าที่กำหนดมาตรการ ควบคุม ติดตาม และประเมินความเสี่ยง ตลอดจนผลักดันการปรับปรุงประสิทธิภาพด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม ขณะที่คณะกรรมการบริหาร (Executive Committee) มีหน้าที่แปลงนโยบายและกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ กำหนดแนวทางบริหารจัดการ พัฒนาแผนงาน ติดตามตัวชี้วัด และพิจารณารายงานผลการดำเนินงานและประเด็นความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ สำหรับคณะทำงานย่อยและพนักงานทุกระดับ มีหน้าที่ดำเนินงานตามนโยบาย กระบวนการ และแผนปฏิบัติงานของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับบริบทของแต่ละหน่วยงาน สื่อสารข้อมูลไปยังผู้มีส่วนได้เสีย รวบรวมข้อมูลและรายงานประเด็นความเสี่ยงหรือเหตุการณ์สำคัญต่อผู้บริหารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยมีการรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การกำกับดูแลและการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยมีประสิทธิผล โปร่งใส และตรวจสอบได้บาทสำคัญในการกำกับดูแลและความคุมความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน สุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน และการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม รวมถึงป้องกันการคุกคามทางเพศในทุกกิจกรรม โดยคณะกรรมการบริษัทมีการดำรงในตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (Chief Executive Officer/Managing Director) ซึ่งทำหน้าที่อนุมัติและทบทวนนโยบาย พิจารณารายงานความเสี่ยงและผลการดำเนินงานครอบคลุมผู้มีส่วนได้เสียตลอดห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ รวมถึงให้ข้อเสนอแนะและสนับสนุนการปลูกฝังให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร คณะกรรมการบริหาร (Executive Committee) มีหน้าที่กำหนดกลยุทธ์และแนวทางบริหารจัดการ พัฒนา และติดตามความเสี่ยงที่เกี่ยวกับธุรกิจให้มีประสิทธิภาพ คณะทำงานย่อยและพนักงาน (Employee) มีหน้าที่ดำเนินการตามนโยบาย กระบวนการ และแผนปฏิบัติงานของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับบริบทของแต่ละฝ่ายหรือแผนก พร้อมทั้งสื่อสารข้อมูลไปยังผู้มีส่วนได้เสีย รวบรวมข้อมูลความเสี่ยงและเสนอต่อเจ้าหน้าที่บริหารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงรายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการบริษัทเป็นรายไตรมาสอย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ ดำเนินการบริหารจัดการด้านสุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างเป็นระบบ โดยเริ่มจากการกำหนดนโยบายและวัตถุประสงค์ด้านความปลอดภัยด้านความปลอดภัยเพื่อใช้เป็นกรอบในการกำกับดูแลและขับเคลื่อนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย มาตรฐานสากล และกลยุทธ์ขององค์กร ควบคู่กับการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการพัฒนาและยกระดับการบริหารจัดการด้านสุขภาวะและความปลอดภัย โดยเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการด้านสุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานผ่านตัวแทนพนักงานในคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับองค์กรในการขับเคลื่อนนโยบาย สำหรับแนวทางการควบคุม ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานด้านสุขภาวะและความปลอดภัย บริษัทฯ ให้ความสำคัญในการพิจารณาผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมถึงการประเมินผลการดำเนินงานโดยเปรียบเทียบกับมาตรฐานหรือแนวปฏิบัติที่เหมาะสมในการสนับสนุนการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการจัดเก็บและติดตามข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุ เหตุการณ์ที่เกือบก่อให้เกิดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ หรือการเสียชีวิตจากการทำงานอย่างเป็นระบบ รวมถึงข้อมูลการสอบสวนหาสาเหตุและการดำเนินการภายหลังเกิดเหตุ เพื่อนำไปใช้ในการป้องกันและลดความเสี่ยงในอนาคต บริษัทฯ สนับสนุนการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสผ่านรายงานความยั่งยืน ในการเสริมสร้างความเชื่อมั่น และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องภายใต้วิสัยทัศน์อุบัติเหตุเป็นศูนย์ (Zero Accident Vision) และบริษัทฯ มุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมและปลูกฝังจิตสำนึกด้านความปลอดภัยให้เป็นส่วนหนึ่งของวิถีการทำงานประจำวัน (Safety Culture) ของพนักงานทุกระดับ เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการทำงาน และศักยภาพอย่างยั่งยืน ดังนี้

บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเอื้อต่อสุขภาวะของพนักงาน โดยกำหนดนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ครอบคลุมการดำเนินงานในห้องปฏิบัติการทางการแพทย์และกระบวนการด้านเทคโนโลยีชีวภาพที่มีความซับซ้อน ทั้งนี้ บริษัทฯ มุ่งลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ การเจ็บป่วยจากการทำงาน และการสัมผัสปัจจัยอันตราย พร้อมกำหนดเป้าหมายในการพัฒนาระบบความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรและสนับสนุนการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน

บริษัทฯ บูรณาการการบริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยเข้ากับระบบบริหารความเสี่ยงองค์กร โดยครอบคลุมความเสี่ยงจากกระบวนการปฏิบัติงานในห้องปฏิบัติการ ความเสี่ยงจากการใช้สารเคมีและอุปกรณ์ทางการแพทย์ รวมถึงความเสี่ยงด้านชีวภาพ (Biological Risk) มีการประเมินความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอ กำหนดมาตรการควบคุมเชิงป้องกัน และเตรียมแผนรองรับเหตุฉุกเฉิน เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อพนักงานและผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทฯ จัดให้มีระบบควบคุมและติดตามผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ โดยอ้างอิงมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น ISO 15190 และมาตรฐานห้องปฏิบัติการระดับสากล เพื่อควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เหมาะสม มีการตรวจสอบภายใน การประเมินผลการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลอุบัติการณ์ (Incident) เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการทำงานและยกระดับมาตรการป้องกันอย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ มุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเป็นอันดับแรก (Safety First) โดยปลูกฝังจิตสำนึกด้านความปลอดภัยให้แก่พนักงานทุกระดับ ผ่านการฝึกอบรม การสื่อสาร และการมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย นอกจากนี้ บริษัทฯ สนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการรายงานความเสี่ยงหรือเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดอันตราย เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง โปร่งใส และสามารถป้องกันอุบัติเหตุได้อย่างมีประสิทธิภาพ

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลและการสื่อสารผลการดำเนินงานด้านสุขภาวะและความปลอดภัยต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างโปร่งใส ผ่านรายงานประจำปี รายงานความยั่งยืน และช่องทางการสื่อสารขององค์กร การสื่อสารดังกล่าวครอบคลุมถึงนโยบาย แนวทางการดำเนินงาน ผลการดำเนินงาน และการพัฒนาในด้านความปลอดภัย เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจจากผู้ถือหุ้น ลูกค้า พนักงาน และสังคมโดยรวม

บริษัทฯ ให้ความสำคัญสูงสุดต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน โดยเชื่อว่าการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและได้มาตรฐานสากลคือรากฐานของการเติบโตอย่างยั่งยืน กลยุทธ์หลักคือการแต่งตั้ง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ (จป.วิชาชีพ) เพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบและควบคุมความปลอดภัยของสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) เพื่อกำหนดแนวทางป้องกันอุบัติเหตุ และนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงนโยบายต่อฝ่ายบริหารเป็นรายเดือนอย่างต่อเนื่อง ผลลัพธ์การดำเนินงาน ปี 2568 สามารถรักษามาตรฐานด้านความปลอดภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่พบอัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) ทั้งในกลุ่มพนักงานและผู้รับเหมา รวมถึงไม่พบกรณีการสูญเสียชีวิตจากการทำงาน สะท้อนถึงประสิทธิผลของมาตรการป้องกันและระบบบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่เข้มแข็ง และความมุ่งมั่นในการดูแลผู้ปฏิบัติงานทุกภาคส่วนอย่างต่อเนื่อง

ตัวชี้วัดและเป้าหมายด้านสุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาวะและความปลอดภัยของพนักงานและผู้รับเหมาช่วงอย่างต่อเนื่อง ในรอบปีที่ผ่านมา พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงานคิดเป็นร้อยละ 100 เพื่อพัฒนาความรู้และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัยตามมาตรฐานที่กำหนด นอกจากนี้ บริษัทฯ รักษาอัตราความถี่ของการบาดเจ็บจาการทำงานถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) ระยะเวลา 3 ปี เป็น 0 กรณี และไม่มีจำนวนกรณีสูญเสียชีวิตจากการทำงานในระยะเวลา 3 ปี จำนวน 0 ราย อันมีพื้นฐานมาจากการดำเนินงานในการป้องกันอันตรายและควบคุมความเสี่ยงอย่างเคร่งครัด และบริษัทฯ ดำเนินการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านสุขภาวะนความและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง ผ่านกระบวนการประเมินความเสี่ยง การตรวจติดตามภายในและการวิเคราะห์สาเหตุของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น นำไปสู่การปรับปรุงมาตรการป้องกันและยกระดับมาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งลดอุบัติเหตุเป็นศูนย์ (Zero Accident) และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน